POLÍTICA PRIVACIDAD
1. Responsable del tratamiento
CECA MAGÁN Abogados, S.L.P. (en lo sucesivo, CMA), con NIF B85313997 y domicilio social en Calle Velázquez, nº150, 28002 Madrid, es la empresa responsable del tratamiento de los datos facilitados por los candidatos que se inscriben en las ofertas de empleo publicadas en nuestra web (en adelante, el/los “Candidato/s”). CMA tiene nombrado un Delegado de Protección de Datos con quien los Candidatos pueden contactar en el correo electrónico privacy@cecamagan.com y/o en el domicilio de la Calle Velázquez, nº150, 28002 Madrid.
2. Recopilación de datos personales
CMA solo será responsable respecto de los datos personales que los Candidatos aporten a través de nuestra web al inscribirse en una oferta de empleo, o de los datos personales que de otra manera recopilemos en relación con los procesos de selección de CMA.
Los tipos de datos personales recopilados y tratados por CMA serán los siguientes:
- Datos identificativos (nombre y apellidos).
- Datos de contacto (correo electrónico y número de teléfono).
- Datos de características personales (género, nacionalidad).
- Datos académicos y profesionales (formación o titulaciones, experiencia profesional).
- Datos de detalles de empleo (profesión, puesto de trabajo).
- Datos de imagen.
Del mismo modo, podemos recopilar información a través de las respuestas a las preguntas formuladas en el proceso de selección y de la documentación aportada por el candidato (como, el currículum) y otra información que el Candidato hayan proporcionado en su solicitud. Únicamente se recopilan y tratan los datos que sean relevantes para el proceso de selección.
3. Finalidad y legalidad del tratamiento
La finalidad de la recopilación y el tratamiento de los datos personales es facilitar su registro como candidato/a las ofertas de empleo de CMA y gestionar su candidatura en el proceso de selección de personal, obtener su perfil profesional y personal completo que permita evaluar su idoneidad para ocupar un determinado puesto de trabajo y, eventualmente, tramitar su incorporación a la plantilla de CMA.
Si se registra en alguna de nuestras ofertas de empleo, se le solicitarán los datos estrictamente necesarios para la consecución de los fines descritos. Ciertos datos serán de cumplimentación obligatoria, siendo especificada dicha circunstancia en el formulario correspondiente, de manera que si no los proporciona podrá dar lugar a la imposibilidad de gestionar su solicitud. Además, le informamos que dentro de este proceso de alta será necesario que nos proporcione su currículum, lo cual conlleva facilitar datos de carácter personal necesarios para las funciones y finalidades descritas.
La base legal para el tratamiento de sus datos durante el proceso de selección es la necesaria aplicación, a petición de la persona interesada, de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD). En caso de que queramos conservar su currículum para futuras vacantes le solicitaremos su consentimiento (art. 6.1.a RGPD).
Del mismo modo, al darse de alta se le solicitarán otros datos de cumplimentación voluntaria, como su género y nacionalidad. Estos datos personales se tratarán con el fin de realizar análisis agregados y estadísticos no identificables. Estos datos personales no pueden utilizarse para identificar a un determinado Candidato. Por lo tanto, estos datos no se considerarán datos personales.
4. Almacenamiento y conservación de los datos
Los datos personales recopilados de los Candidatos se almacenarán y tratarán dentro de la UE/EEE y durante un máximo de tres (3) años o hasta que el Candidato ejerza su derecho de supresión. Pasado este plazo, y si nos da su consentimiento, le solicitaremos que nos actualice sus datos personales y su CV con el fin de tener en cuenta su perfil para futuros procesos de selección de nuestra entidad. En todo caso, puede enviarnos un nuevo CV actualizado en cualquier momento.
5. Comunicación de los datos
En atención a los fines descritos, los datos personales de los Candidatos podrán ser comunicados a las autoridades competentes en cada caso, incluyendo las de tipo laboral o judicial, en función de la normativa aplicable. Fuera de estos supuestos, los datos personales no serán cedidos a ningún otro tercero, salvo obligación legal existente a estos efectos. Asimismo, no están previstas transferencias internacionales de los datos personales de los Candidatos, adoptándose las medidas necesarias en este ámbito.
6. Derechos de los Candidatos y forma de ejercitarlos
El Candidato podrá en todo momento revocar el consentimiento para el tratamiento de sus datos, así como ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación u oposición al tratamiento de los datos y a la portabilidad de los datos, dirigiendo una comunicación escrita a la dirección postal Calle Velázquez, nº 150, 28002 Madrid o al correo electrónico privacy@cecamagan.com. La revocación del consentimiento no afectará a la licitud del tratamiento basada en el consentimiento inicial.
En caso de no considerar atendidos de forma debida sus derechos personales, el Candidato podrá presentar una reclamación ante la autoridad de control competente que, en este caso, es la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es), si bien le recomendamos contactar antes con nuestro Delegado de Protección de Datos a fin de resolver la posible situación o conflicto, a través la dirección de correo electrónico privacy@cecamagan.com.